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INDICE DE PERSONNALITÉ DE TRAVAIL
153 questions, 20 minutes à remplir
Une appréciation à la fois acceptable et éprouvée de la personnalité qui offre un aperçu du rendement et de l'efficacité à l'accomplissement des tâches d'une personne en milieu de travail. Un ensemble complet de rapports d'Indice de personnalité de travail est disponible pour usage dans des applications personnelles et pour le développement professionnel. Ces rapports sont précis, brefs et faciles à interpréter.
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échantillon
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Rapport
de réorientation professionelle de l'IPT
(20 pages)
Il offre un aperçu des traits
de personnalité de la personne, du type de travail
qu'elle aime, et la façon dont elle gère un changement
de carrière. Il décrit les méthodes de travail
d'une personne, sa façon de résoudre les problèmes,
de gérer le changement et son stress. Le rapport
offre des exercices qui aident les gens à comprendre
leurs forces en milieu de travail et à formuler
un plan pour changer de carrière.
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échantillon
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Rapport
d'efficacité personnelle del'IPT
(12 pages)
Ce rapport est conçu pour le
développement personnel, la promotion du travail
d'équipe, et l'assistance professionnelle. Il
décrit les préférences et le potentiel d'une personne
et suggère les techniques pouvant accroître l'efficacité
en milieu de travail. Le rapport décrit de quelle
façon une personne travaille avec d'autres, comment
elle aborde une tâche, résout des problèmes, vit
avec le changement et gère le stress.>
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SYSTÉME DE JUMELAGE D'EMPLOI DE
L'IPT
Le jumelage des gens et des emplois n'a jamais été si facile.
Notre système pratique et flexible vous permet d'individualiser
l'IPMT pour divers emplois à l'intérieur de votre organisation.
En premier lieu, vous devez identifier les traits de personnalité
essentiels à l'efficacité fonctionnelle d'un emploi donné.
Pour ce faire, il suffit de remplir le formulaire de traits
de personnalité. Deuxièmement, on crée un profil de l'emploi
qu'on nomme Profil de jumelage d'emploi.
Le système de jumelage d'emploi vous fournit un rapport de
jumelage d'emploi qui décrit, dans l'ensemble, à quel point
votre candidat est apte à combler l'emploi l'ensemble des
aptitudes de votre candidat.
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échantillon |
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Rapport de jumelage d'emploi de l'IPT
(2 pages)
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INVENTAIRE DES INTÉRÊTS DE CARRIÈRE
180 questions, 25 minutes à remplir
Il cible les meilleurs choix de carrière. Toute personne, jeune ou vieille, qui recherche une orientation de carrière verra l'utilité de cet outil. L'Inventaire des intérêts de carrière cible six traits distincts et suggère les 20 à 40 meilleures carrières qui correspondent aux intérêts des personnes qui font les tests. Le rapport comprend des descriptions de tâches, des liens vers O-Net et les bases de données de la CNP (Classification nationale des professions) de même que toute information utile et des exercices servant à explorer plus à fond des possibilités de carrière.
ÉCHELLE DE VALEURS DE CARRIÈRE
88 questions, 15 minutes à remplir
Un outil actualisé qui mesure les valeurs, les préférences et les besoins de carrière. Ces valeurs font partie des croyances intrinsèques d'une personne et elles donnent un sens à sa vie et sa carrière. La façon dont les carrières de vos clients correspondent à leurs valeurs a un impact majeur sur leur degré de satisfaction. Le rapport renferme des exercices de clarification des valeurs de même qu'une analyse détaillée de leur situation de carrière actuelle.
Evaluer votre Intelligence Emotionnelle (Cliquez ici)
Le test qui suit vous donnera un aperçu de la manière dont vous réagissez émotionnellement dans diverses situations.
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